PRINCIPLE
テクノ高槻が求める人材の7条件
テクノ高槻が求める
人材の7条件
人材の7条件
1高い志を持ち
社会に貢献する事を
生き甲斐に感じる社員。
社会に貢献する事を
生き甲斐に感じる社員。
2常に創意工夫し
現状を改革する事に
熱意のある社員。
現状を改革する事に
熱意のある社員。
3専門知識と
人間性を高め
自分の可能性に
挑戦する社員。
人間性を高め
自分の可能性に
挑戦する社員。
4不断の努力で
最後までやりぬく
実行力を持つ社員。
最後までやりぬく
実行力を持つ社員。
5素直な心で
人と環境に
感謝の気持ちを
忘れない社員。
人と環境に
感謝の気持ちを
忘れない社員。
6互いに協力して
明るく元気な
職場づくりに
努力する社員。
明るく元気な
職場づくりに
努力する社員。
7会社の成長と
自己の成長を
調和して考える社員。
自己の成長を
調和して考える社員。
上記「人材の7条件」は、テクノ高槻の社員が日々実践している内容です。
新卒採用においては、人材の7条件をベースとした下記3点を備えた人材を求めています。
①感謝を忘れず、相互依存できる人
②自分を客観視し、自己成長できる人
③物事をやり抜き、解決策を生み出せる人